L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au travail fait l’objet de clichés (elle serait un futur inéluctable) souvent optimistes (elle servirait surtout à produire plus, mieux, et plus vite, et à soulager les travailleurs et travailleuses de tâches ingrates). Elle suscite aussi, à l’inverse, des craintes relatives aux suppressions d’emploi, à la dégradation des conditions de travail, ou encore à ses biais inégalitaires (de genre, notamment). Pour aborder ces enjeux à partir des réalités de terrain, avec nuance et rigueur, et sans fatalisme, les enquêtes de sciences sociales offrent un éclairage précieux.
Dans quelle mesure et de quelles manières l’IA bouleverse-t-elle nos manières de travailler ? Rebat-elle les cartes des inégalités de genre au travail, déjà bien documentées par la littérature scientifique ? Pour répondre à ces questions et ouvrir un espace de discussion, cette demi-journée d’études organisée par le FERULiège (réseau interfacultaire d’études de genre), propose une conférence introductive sur « les genres de l’IA », suivie par la présentation des résultats de trois enquêtes (menées en Belgique et en France).
Mot d’accueil (Mona Claro et Marianne Le Gagneur) & Introduction (Claire Lobet-Marris et Claire Gavray)
Conférence inaugurale d’Apolline Taillandier (Leverhulme Centre, University of Cambridge, Royaume-Uni) : « Les genres de l'IA : épistémologies masculinistes et pratiques féministes » (titre provisoire)
Nicole Teke (CNAM, CEET, France) : « Rationaliser, prévoir, promouvoir : usages de l'IA dans les services à la personne »
Pause. Une table thématique d’ouvrages et de publications scientifiques autour du thème de cet événement sera proposée par Jérôme Nossent (bibliothèque Graulich, ULiège Library)
Lison Burlat (CNRS / MSH Paris Saclay, France) : « Les effets genrés de l’IA dans les coulisses de la production scientifique : une enquête située auprès des traductrices et éditrices de sciences humaines et sociales"
Simon Wuidar (Lentic, HEC Liège) : « Recruter avec et par l'IA : comment les recruteurs∙euses se saisissent des enjeux éthiques ? »
Sebastian Carbonell, Mona Claro, Claire Gavray, Marianne Le Gagneur, Claire Lobet-Marris, Elodie Razy.
Une rencontre LIEGE CREATIVE avec Christine Bastin (ULiège), Anaïs Servais (ULiège), François Meyer (CHU de Liège) et Dafni Birmpili (Amyl).
Pitch, collaborate, innovate: Bridge 2 Health (B2H), CHU de Liège and ULiège RISE, are delighted to announce the thirs edition of Hacking Health Liège, taking place on Friday, March 12th .
